心理测验是一种比较先进的测试方法，是指顺利获得一系列手段量化人的部分心理特征，测量个人心理因素水平和个人心理差异的科研测量方法。心理测验是指用科研设计的尺度衡量不被观察到的人格结构，也称为潜在变数。一般来说，心理测试是一种科研方法，顺利获得一系列科研方法来衡量被评者的智力水平和个性差异。心理通常以设计符合可靠性和有效性的问卷的方式进行。有用的心理测验有效(即有证据支持指定的解释实验结果)和可靠(即内部一致或给予时间、一致结果等)。也就是说，每个人都需要平等的待遇，对心理测验问题的认知平等率很重要。

　　心理测验的原则是什么？

　　1、要保护个人隐私。心理测验包含个人对个人智力、能力等的隐私，所以严格来说，要让被实验者和他想知道的人知道，所以相关测试内容要严格保密。

　　2、心理检查前，要先实行准备工作。心理测验选择的内容、测验的实施和分数、结果的解释都有严格的顺序，一般主要考试和测试人员都要接受严格的心理测试方面的训练。

　　3、主要考试要事先实行充分的准备，统一说指导语。请准备好资料。要能熟练掌握的具体实施程序。应尽可能使每个测试的条件相同，以便测试结果更准确。

　　请注意，心理测试是心理学研究的必要手段，但在实际生活中的应用也越来越广泛，但心理测试只能作为参考。人是开展增长和变化的，心理测试只给予个人正在进行测试时的情况特征。

　　所以过度夸大心理评价的效果也是不对的。

　　这里特别提醒的是：

　　心理测试只能给予专业的心理学方面的参考，不能一个人一辈子的论断。任何人在说明测试结果时都要慎重谨慎，不要把心理测试结果当成“一辈子的标签”。

　　心理测验的内容是什么？

　　能力检测：

　　A.一般能力心理测验主要包括思维、想象力、记忆、推理、分析、数学、空间关系判断、语言等。

　　B.特殊职业能力考试

　　C.心理运动功能心理测验主要由心理运动能力测试和身体能力测试两大类组成。

　　性格测试：性格测试的目的是分析被测试的性格特征。

　　兴趣测试：兴趣测试能揭示人们想做什么，想做什么，知道考试中感兴趣，取得满足的事情是什么。