心理测验是一种比较先进的测试方法，是指顺利获得一系列手段量化人的部分心理特征，测量个人心理因素水平和个人心理差异的科研测量方法。

     心理测验是指用科研设计的尺度测量未被观察到的人格结构，也称为潜在变量测试。 心理测试通常是一种科研方法，顺利获得一系列科研方法来衡量被评价者的智力水平和个性的差异。 心理测试通常以符合可信度和有效性的问卷调查方式进行。 有用的心理测试有效(即有证据支持指定的解释实验结果和可靠性，也就是说，给出、时间、一致结果等)。 也就是说，所有人都需要平等对待，对测试问题的认知均等率很重要。 那么，心理测验主要有什么作用？     一、心理测验的作用

　　 1、辅助教育

　  在教育活动中，顺利获得智力测试或学科测试，分析学生的智力水平、心理能力和个性特征，根据学生的心理障碍、潜力和个性，在教育中根据适应性进行教育。 此外，还能及时分析、纠正和指导学生的心理问题和心理缺陷，使他们健康成长。 对有问题的学生，顺利获得心理测试分析问题的原因，有针对性地指导学生。

　　2、人才选拔

　　现在，国内很多行业在面试中顺利获得心理测验掌握个人的心理素质、能力和工作潜力，判断候选人是否适合担任支援职务，因此心理测验在人才选拔中起到了重要的“选贤任能”作用。

　　3、临床医疗

　　对冠心病、高血压等心理因素相关的患者进行咨询和治疗，顺利获得测试判断各种精神障碍，对头骨损伤性病变有定位作用。

　　4、心理咨询。

　　精神健康已经成为平衡人健康的重要组成部分。 顺利获得心理测验，可以判断各种心理疾病和问题，进行咨询和诊疗，缓解焦虑和抑郁等各种问题。 利用心理测验分析心理问题，可以调解夫妻、父母、孩子、同事等各种人际矛盾。

    二、心理测验的原则

　　1、要保护个人隐私。心理测验包含个人对个人智力、能力等的隐私，这些内容严格来说只有被试及想让他人知道的人才能知道，因此相关测试内容要严格保密。

　　2、要先实行准备工作。 选择的内容、测试的实施和分数、测试结果的解释有严格的顺序，一般来说，主试及测试者要受过严格的心理测试方面的训练。